Et si vous deveniez mandataire de la Cpme13 ? Vous pourrez vous engager dans des instances clés pour la vie de nos entreprises et vous y investir pour porter la voix et les spécificités des TPE et PME.
A vos candidatures ? Prêt Partez !
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La Cpme13 a rassemblé parlementaires et entrepreneurs, hier lors d’un dîner lors duquel l’avenir économique et politique du territoire était dans toutes les bouches.
En savoir +La période de vote pour élire les représentants à la Chambre de Commerce Aix-Marseille-Provence et du Pays d’Arles a débuté le 27 octobre et s’achèvera le 9 novembre.
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Le dispositif « Compétences In&Off », vous connaissez ?
Dans le cadre de ce projet innovant porté par la Maison de l’Emploi et dans lequel la Cpme13 s’implique, nous vous proposons de participer à des Jobs Datings fictifs pour accompagner les candidats éloignés de l’emploi.
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Le dépouillement des élections à la CMAR, qui se sont déroulées du 1er au 14 octobre, a livré son verdict : la liste Fiers d’être artisans arrive en tête dans les Bouches-du-Rhône.
En savoir +L’année 2021 a été marquée par le troisième confinement au cours duquel la CPME s’est mobilisée pour obtenir l’adaptation fine des mesures de soutien aux secteurs impactés par les restrictions sanitaires. Anticipant la reprise de l’activité, la Confédération a obtenu des pouvoirs publics nationaux et européens, des dispositifs permettant de stimuler la relance des TPE-PME, de combattre les effets du Brexit et de la pénurie des matières premières.
En savoir +Cette semaine, les chefs de file pour les Chambres de Commerce et d'Industrie Aix-Marseille Provence et Pays d'Arles, Jean-Luc Chauvin et Stéphane Paglia, réunissaient leurs colistiers et ont lancé la consultation tous azimuts des acteurs économiques pour enrichir le programme d’actions des futures mandatures.
En savoir +La certification Qualiopi c’est quoi ? Qualiopi s’inscrit dans une logique d’amélioration de la qualité des formations professionnelles. Depuis une dizaine d’années, le législateur cherche en effet à s’assurer du niveau de qualité des différentes prestations. De plus, il s’agit d’une contrepartie aux financements publics et mutualisés. Pour mettre en œuvre ces budgets, les organismes doivent s’engager sur un certain niveau de qualité.
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En raison de l’allongement du temps de travail, les seniors sont amenés à rester plus longtemps dans l’entreprise alors que, parallèlement, les jeunes l’intègrent massivement. Ce phénomène de décalage générationnel est parfois érigé en véritable défi pour les organisations qui doivent désormais composer avec cette mixité des âges et des habitudes de travail.
En savoir +Comment concilier son activité de travailleur indépendant avec les soins pendant une maladie de longue durée ? Quelles sont les aides proposées par le système social, économique ? Quelles sont les solutions initiées par les indépendants malades eux-mêmes ? Et quels sont les besoins non couverts ou insuffisamment couverts ?
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Hier soir à la faculté de Médecine de Marseille trônait la finale départementale des Trophées des entrepreneurs positifs où 10 prix étaient remis à des chefs d’entreprise du territoire. Nouveau bonus de l’événement : les 3 prix « santé au travail » remis par le Gims aux entrepreneurs soucieux du bienêtre de leurs collaborateurs. Autre cerise sur le gâteau, une séquence « nos entrepreneurs ont du talent » avec des animations musicales où nos adhérents ont pu libérer leur flow.
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