CPME13 : Recrutement : devenez une entreprise « In » et inclusive !

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Recrutement : devenez une entreprise « In » et inclusive !

La Maison de l’emploi de Marseille et ses partenaires lancent un nouveau dispositif pour l’emploi. Cette dynamique collective, qui fait échos à un appel à projets du Plan d’Investissement par les Compétences 100% Inclusion, fédère un ensemble d’acteurs, dont la Cpme13, pour placer l’emploi au centre des enjeux du moment.

 

Aux côtés de la CCIAMP, l’AFPA, HOPPS GROUP, l’UPE13, le CollectivZ et Amnyos, la CPME13 vous propose de placer l’inclusion dans votre stratégie de recrutement de manière unique et innovante.

 

« Compétences In&Off », s’articule en deux temps et s’adresse à des publics dits « éloignés de l’emploi ». Après un temps « In » où le bénéficiaire travaille sur une montée en compétences à travers un poste en temps partiel, vient le temps du « off » lors duquel il se consacre à développer ses « softs kills ».

 

Vous souhaitez recruter un temps partiel prochainement ? Vous souhaitez puiser dans un vivier de candidats (re)motivés pour trouver leur voie ? N’attendez plus et devenez vous aussi un acteur de l’emploi durable de notre territoire !

 

Plus d’informations. 

 

10/09/2020

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