CPME13 : Empl’itude : le label qui vous veut du bien

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Empl’itude : le label qui vous veut du bien

Outil au service du territoire, le label Empl’itude permet de renforcer la solidarité et la cohésion territoriale en développant des passerelles entre différents acteurs : entreprise, institutions et professionnels de l’emploi et de l’insertion.

La Cpme13, organisme partenaire du label, vous en dit en plus.

 

Pourquoi le label Empl’itude ?

Empl’itude est le premier label AFNOR territorial en France, il valorise les actions et les bonnes pratiques des organisations en matière d’emploi, de ressources humaines et d’engagement sociétal. 
Il s’adresse à tout type d’organisation quel que soit sa taille ou son domaine d’activité qui facilitent le retour à l’emploi et l’insertion professionnelle des publics éloignés du marché du travail.

 

A quoi sert le Label Empl’itude ?

Il dynamise et contribue au rayonnement du territoire, en effet il permet de :

  • Créer des synergies entre les acteurs institutionnels et les entreprises du territoire.
  • Valoriser les entreprises locales en donnant de la visibilité à leurs engagements.
  • Créer de la solidarité entre les publics éloignés du marché de l’emploi et les entreprises locales
  • Inciter les entreprises à s’engager progressivement dans une démarche globale de RSE.

 

Avantage de la labellisation

Le label Empl'itude peut vous permettre de faciliter votre recrutement en mettant en avant vos bonnes pratiques auprès de candidats en recherche des meilleurs conditions de travail.
Une entreprise soucieuse de mettre en place une démarche RSE est une entreprise qui va de fait avoir une attention particulière sur les conditions de travail et faire en sorte de les améliorer.
C'est cet engagement et cet intérêt pour les collaborateurs qui va attirer les talents, qui de nos jours, sont de plus en plus soucieux des conditions de travail.

Pour en savoir plus RDV le 11 juillet de 8h30 à 10h (5, rue de la République, 13002 Marseille) ! Inscription : fjeandenant@emergences-asso.fr

 

15/02/2023

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