CPME13 : Coup d’œil sur l’embauche en région Sud

L’URSSAF a publié son mensuel « Repèr’Embauche » pour le mois d’avril 2021 :

Pour ce 1er trimestre 2021, les embauches, dans leur globalité, ont reculé de 7%. Les CDD, longs comme courts, ont chuté respectivement de 11 et 33% (souvent utilisés dans les secteurs les plus fragilisés, ce sont eux qui sont les plus impactés par la crise). A contrario, les CDI ont connu une hausse de 12%.

Des tendances qui varient

Les embauches (CDI et CDD long) dans la construction sont dynamiques ce trimestre. Le nombre d'embauches en CDI progresse également dans l'industrie et les services. Les hôtels, café et restaurants, qui sont fortement impactés par les mesures mises en place dans la gestion de la crise sanitaire, enregistrent d'importantes décroissances annuelles, tout comme les débits de boissons qui accusent un recul des embauches de 90%.

Le recours à des CDD long progresse de 154% dans les activités de sécurité sociale obligatoire. Et enfin, avec 158% de CDI en plus, les transports maritimes et côtiers de fret affichent la plus forte évolution.

Les tendances varient en fonction du type de structure : Les embauches se font principalement dans les entreprises de plus de 50 salariés, à hauteur de 57%. Mais aussi dans les entreprises de moins de 10 salariés, à hauteur de 36%.

Alors que les entreprises de moins de 50 salariés connaissent une baisse de 73% de leur embauche, les entreprises de 250 salariés, elles, progressent et embauchent davantage des CDD courts. Pour finir, les embauches sont majoritairement masculines (58%).

Une vidéo présentant et expliquant le contenu de cette publication est consultable sur YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=Dp6bREzaD3o

11/06/2021