CPME13 : Compétences In & Off : la Maison de l’emploi et la Cpme13 vous aident à recruter !

Vous cherchez à embaucher ? Optez pour le dispositif « Compétences In & Off » de La Maison de l’emploi à Marseille et de son consortium de partenaires. Le principe : trouver votre perle rare parmi un vivier de plus de 500 candidats préparés aux savoirs de l’entreprise, le recruter et l’aider à monter en compétences techniques (côté « In »). 

Pour le volet « Off », durant 6 mois, le candidat est accompagné par les nombreux partenaires du dispositif pour booster ses compétences comportementales, « soft skills », de manière innovante. Résultat : vous devenez un acteur de l’emploi durable du territoire en permettant à des candidats motivés et éloignés de l’emploi de (re)trouver leur voie !

L’inclusion en ligne de mire

 Impliquée dans les problématiques de l’emploi, la Cpme13 s’inscrit parmi les nombreux partenaires mobilisés autour de La Maison de l’emploi de Marseille pour mener ce dispositif expérimental (CCIAMP, l’AFPA, HOPPS GROUP, l’UPE13, le CollectivZ et Amnyos). Cette dynamique collective, qui fait échos à un appel à projets du Plan d’Investissement par les Compétences 100% Inclusion, vous propose ainsi de placer l’inclusion dans votre stratégie de recrutement de manière unique et innovante.

Chaque mois, ce n’est pas moins d’une centaine de candidats, formée et accompagnée sérieusement vers le retour à l’emploi, qui vient s’ajouter au catalogue de la Maison de l’emploi dans le cadre de ce dispositif !

Prêts à tenter l’expérience et à opter pour ce mode de recrutement inclusif et singulier ?

Contactez le Référent Entreprises de La Maison de l’emploi à Marseille, Olivier BEYER : 06 20 73 50 08. E-mail : entreprises@mdemarseille.fr

En 5 minutes chrono, merci de répondre à notre enquête « flash » pour connaître vos besoins en recrutement !

Le 11/03/2021