CPME13 : Chefs d'entreprise, assurez votre avenir avec la GSC !

Un chef d'entreprise qui n'a pas droit au chômage peut-il se prémunir en cas de perte d'emploi ? C'est possible avec une souscription à la garantie sociale du chef d’entreprise (GSC). Les entrepreneurs qui ne disposent pas de contrat de travail validé par Pôle emploi peuvent en effet prétendre à cette protection sociale. A condition d'adhérer à un syndicat patronal comme la CPME !

Peuvent être concernés par le régime GSC :

• Les chefs d'entreprise inscrits en nom personnel au registre du commerce et des sociétés (RCS) ;
• Les gérants majoritaires ou égalitaires de sociétés à responsabilité limitée (SARL) ;
• Les gérants associés uniques d'entreprises unipersonnelles à responsabilité limitée (EURL) ;
• Les artisans inscrits au RCS et au répertoire des métiers ;
• Les gérants de sociétés en nom collectif (SNC).
• Les dirigeants de sociétés dénués de contrat de travail et reconnus par Pôle emploi : PDG de sociétés anonymes (SA), présidents de sociétés par actions simplifiée (SAS)…

Des démarches à la portée de tous !

Les formalités de souscription sont très simples et rapides. Après avoir adhéré à la CPME13, il suffit de prendre contact avec les services de la GSC ou avec votre assureur, qui se chargeront de vous transmettre un formulaire d'adhésion.

Des indemnités fixées en fonction du revenu fiscal net

Les indemnités GSC sont comprises, au choix, entre 55% et 70% de votre revenu fiscal. A la souscription, la durée d'indemnisation proposée est de 12 mois. Passée la date du premier anniversaire, il est possible de la rallonger à 18 ou 24 mois. Le versement des indemnités cesse, quant à lui, au terme du contrat GSC, lorsque le chef d'entreprise retrouve un emploi ou bénéficie d'une pension d'invalidité ou de retraite.

Vous souhaitez adhérer à la CPME13 ? Contactez-nous par téléphone au 04 91 03 84 40 ou par e-mail à contact@cpme-13.fr

Vous souhaitez être protégé en cas de perte d'emploi ? Ecrivez à Estelle Magry, référente GSC, à e.magry@gsc.asso.fr !

28/06/2018